Nuestro Propósito

Zubi Labs, es el Impact Venture Builder/Startup Studio de Zubi Group, desde donde creamos y financiamos compañías de triple impacto, es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. 

Desde nuestra propia experiencia identificamos retos, buscamos el mejor talento y formamos equipos comprometidos que trabajan unidos por una única misión: resolver retos para un futuro mejor. Apoyamos al equipo emprendedor detectando oportunidades de negocio, ofreciendo apoyo humano y técnico en los primeros años de vida de la empresa, y aportando una financiación hasta la serie A. Puedes leer más acerca de nuestro modelo de VB y el proceso de creación de ventures aquí.

Tu misión

El rol de Managing Director en Zubi Labs es clave en el lanzamiento de nuevas startups del Venture Builder. Es quien asume la responsabilidad directa sobre la cuenta de resultados de las nuevas ventures, siendo su administrador/a mancomunado/a. 

Como Managing Director serás responsable de la creación de nuevas empresas (modelos de negocio nativo digital, asset light y escalables), ideando, investigando y explorando oportunidades, creando equipos de emprendedores (los co-founders) y contribuyendo a su escalado y éxito. Tu papel y dedicación variarán en función de la fase de vida de las ventures:

1. Durante la fase de ideación, trabajarás con la Head of Strategy de Zubi Group en la identificación de oportunidades de negocio. Juntos prepararéis los primeros entregables de la oportunidad de negocio (investors deck, un primer plan financiero, una primera versión de customer discovery….) y del análisis de impacto.
2. Durante la fase MVP, actuarás como interim CEO a tiempo completo de la venture durante un período de 3 meses como mínimo. En este período trabajarás para alcanzar ciertos KPIs de negocio e impacto que sirvan de argumento para validar la oportunidad y pasar a la siguiente fase (constitución de S.L.), y producir ciertos entregables (prototipo del producto, primeros acuerdos con clientes), así como las primeras aproximaciones con fondos VCs. Su papel es clave también en la contratación del equipo inicial.
3. Durante las fases pre-seed y seed, dedicarás a cada startup al menos un día a la semana, dependiendo de la fase en la que se encuentre cada startup y sus necesidades. Tu apoyo será equivalente al de un cofounder más, pudiendo dar soporte en customer discovery, propuesta de valor, estrategia de negocio, apoyo comercial, apoyo en las rondas de financiación, escalado de la empresa, apoyo en la negociación con proveedores, clientes e inversores…

Para ello, dispondrás de libertad, autonomía y un presupuesto para orientar los recursos económicos y humanos hacia donde mayor impacto puedas conseguir. Esto incluirá:

• Utilizar los equipos compartidos del grupo (Finanzas, Tecnología, Marketing, People, Investor Relations, Financiación Pública...) para cumplir tus objetivos.
• Participar en el comité de inversiones que gobierna los recursos financieros e inversiones del grupo.
• Aplicar metodologías de lean startup, la formación y su aplicación de manera transversal a la creación de empresas. Además mantendrás el repositorio de documentación, estándares, y procedimientos para facilitar una mayor velocidad gracias a la estandarización y roll-out de mejores prácticas.
• Trabajar con nuestra Head of Strategy y el equipo de Managing Directors, para seleccionar oportunidades y acompañar a los proyectos desde cero. También, trabajarás codo con codo con nuestra consultora Hands-on Impact en la medición del impacto de cada una de las oportunidades de negocio analizadas.
• Contribuir a crear sinergias de manera transversal entre las distintas ventures de Zubi Labs, así como con otras filiales de Zubi Group. 
• Tener un rol clave y principal en la captación de talento y creación de equipos de liderazgo de las ventures. 
• Tener también un papel activo nutriendo las relaciones con el ecosistema emprendedor, corporate, inversor, universidades y centros tecnológicos.

Con quién vas a trabajar

Reportarás directamente a Carlos Martín de San Pablo, CEO de Zubi Group y un emprendedor en serie, habiendo sido co-fundador de quince ventures  con más de €200m levantados de VCs internacionales en total. Anteriormente fue Presidente de una compañía tecnológica basada en NYC que llevó al  Nasdaq, y comenzó su carrera profesional en consultoría estratégica trabajando para Mckinsey y Bain. Carlos es Ingeniero Superior de Telecomunicaciones por la UPM y MBA IESE.

Además, trabajarás de la mano de nuestra Head of Strategy, Luz Duyos, y el equipo de Managing Directors de Zubi Labs, José Luis Martínez Rodríguez y Fernando Marzal, para seleccionar oportunidades y acompañar a los proyectos desde cero. También, trabajarás codo con codo con nuestra consultora Hands-on Impact en la medición del impacto de cada una de las oportunidades de negocio analizadas.

¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group.

Zubi Group fue creado por Iker Marcaide, emprendedor e inversor de éxito. Fundador de uno de los pocos unicornios españoles (peerTransfer, hoy llamada Flywire, que salió a bolsa por valor de $3.3bn). Iker es MBA y Master en Dirección de Operaciones por el MIT, ex - consultor estratégico en BCG e Ingeniero Industrial. Un auténtico fan de las “ideas locas”.

En 2014 funda Zubi Labs, un grupo de creación de empresas de impacto y gestión de activos de impacto con sede en Valencia, España. Desde Zubi Labs trabaja en la resolución de retos sociales y medioambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de empresas le lleva a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding llamado Zubi Group.

A día de hoy, el grupo cuenta con más de 150 profesionales. Puedes ver nuestras actividades en www.zubi.group 

Anímate a enviarnos tu CV (aunque no cumplas con todos los puntos) si:

• Tienes un máster en emprendimiento; Has sido founder/cofounder de varias Startups (idealmente modelos de negocio nativo digital, asset light y escalables), participando en todas las fases, desde la ideación, MVP,  Pre-seed, Seed… Has escalado startups y puede que también hayas ayudado a otros emprendedores/as en su camino desde una aceleradora, venture builder o fondo de inversión. Tienes un track record y un conocimiento del ecosistema emprendedor en España del que te sientes orgulloso/a ;-)
• Tienes experiencia con pactos de socios, rondas de inversión, y todo lo relativo al buen gobierno y financiación de una startup.
• Tienes gran visión de negocio, estratégica y con experiencia en la definición de diferentes modelos de negocio digitales y con business acumen derivado de tu relevante experiencia muy transversal. Por ello, estás continuamente dándole al coco e ideando nuevas startups. 
• Cuentas con capacidad analítica, de organización y metodológica. Te sientes a gusto haciendo modelos financieros.
• Identificas rápidamente el talento emprendedor y sabes nutrirlo para que crezca. Eres un/a fantástico/a creador/a de equipos y de su desarrollo.
• Te gusta el mundo de las ideas, pero también te remangas al detalle para conseguir que sucedan las cosas, bajo plazos cortos y pocos recursos. ¡Los retos te hacen crecer!
• Trabajas bien en un entorno multi-proyecto, cambiante, dinámico, bajo continua incertidumbre. 
• Eres autodidacta y te buscas muy bien la vida cuando toca, pero también sabes colaborar y rodearte de buenos compañeros de viaje; eres todo un team player!
• Tienes un alto nivel de interlocución tanto en español como en inglés.
• Tienes disponibilidad para trabajar desde nuestras oficinas de Madrid.
• Te apasiona el impacto y  la sostenibilidad. Sí teníamos que decirlo de nuevo ;-)

¿Quieres saber por qué merece la pena trabajar en Zubi Group?

• Somos un grupo de personas unidas por una misma pasión y por la misión de resolver retos ambientales, sociales y económicos y, así, hacer un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto-lo que se dice es verdad y se mide-)
• Te acompañará un equipo igual de comprometido de grandes personas y con un gran talento, con el que no te aburrirás, tendrás muy buen rollo, y el aprendizaje será constante. 
• Somos una organización con una cultura centrada en los empleados (employee centric culture) y por eso mismo tendrás total libertad para organizar tu tiempo y espacio de trabajo. Tenemos un modelo de trabajo híbrido: el puesto está localizado en Madrid, por lo que podrás trabajar desde casa y desde nuestra oficina de Madrid, para que puedas conciliar según tus necesidades.
• Somos “doers” y cuando decimos que ponemos el foco en las personas es porque de verdad hemos pensado en tu bienestar: 
  - 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres
  - Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor
  - Desconexión digital garantizando el derecho a no responder mensajes después de la jornada laboral, para respetar tu tiempo libre y de descanso
  - Acceso a la tarifa silver de Gympass totalmente sufragado por la empresa
  - Acceso a terapia profesional y apps de mindfulness
  - Talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, y muchos más temas interesantes para tu cuidado físico y emocional
  - Y si todo esto no te parece suficiente, desde el equipo de People te haremos seguimiento y 1:1 periódicos para que puedas hablar y contarnos tus preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos gusta mucho escuchar!
• Tendrás posibilidades de desarrollo y aprendizaje continuo:
  - Cursos y talleres formativos totalmente sufragados por la empresa
  - Además del punto anterior, tendrás una bolsa de formación individual para gastar en cursos o libros, para que puedas decidir tu propio itinerario formativo y seas tu propio agente de cambio
  - Acceso a nuestras Impact learning session (talleres internos de formación con muchas temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto porque compartir -conocimiento- es vivir!)
• Tendrás un salario competitivo, acompañado de un porcentaje de las ventures que ayudes a crear, además de participaciones de Zubi Group (Phantom Shares) para, desde el primer día. compartir el éxito de nuestra aventura.

Si siempre has querido trabajar en una organización con impacto positivo y dónde, además, exista una preocupación genuina por las personas, este es tu lugar. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden en el urgente camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo :)

En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas.